Formation - accompagnement individuel

Objectif

Le départ en retraite est un évènement majeur dans la vie professionnelle. Cela peut devenir un traumatisme pour le collaborateur (perte du rôle social), comme pour l’entreprise (perte du savoir-faire). En prendre conscience et le préparer est un gage de pérennité pour l’entreprise, et une garantie de santé physique et psychique pour le futur retraité.

Contenu

· Construire sa nouvelle vie active avec une santé renouvelée
· Développer sa nouvelle activité et ses réseaux
· Organiser la future transmission de son patrimoine
· Quels savoir-faire transmettre et comment les transmettre ?
· Définir son plan d’activités retraite

Méthode : travail sur les cas des participants, chacun analyse sa situation pour s’approprier la méthode sous forme de brain-storming tactique